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钢轨制造厂解决一次罢工的方式很有趣。这次罢工，又是一个部门的人暗地里自发联合起来，要求在年底加薪。那一年的业务非常不景气，其他一些钢铁制造厂的工资甚至都在不断削减。但是，这些人经过数月的密谋，宣称如果不加薪，他们就要停工，并且会坚持到底。在我们的竞争对手都削减工资的情况下，我们是不可能加薪的，工厂最终停产了。工厂的每个部门都被搅进这次罢工事件，我们彻底陷入了困境。
我赶到匹兹堡，惊讶地发现高炉已经熄火，而这是违反协议的。那天上午，我要求召见那些人，却只见到一张纸条，上面说这些“离开高炉的人希望明天见我”。这真是一次很好的欢迎啊！我的答复是这样的：“不，他们不用了。告诉他们我明天就离开这里了。任何人都可以停工，这套把戏又上演了。要不了多久，这些人就会渴望工作，并四处打听哪里肯要他们，那时我会像现在这样告诉他们：工厂不会开工，除非采取一种由产品售价决定的浮动工资标准。这个标准将会一定三年，不因任何人而改变。我们已经在工资标准上让步了很多，现在轮到他们让步了。”
“现在，”我对我的合伙人说，“今天下午我就回纽约。不需要再做什么了。”
工人们收到我的纸条后不久，就询问是否能在我下午离开之间前来见我。我的回答是：“当然可以！”